介護業界は社会に大きく貢献している業界のひとつですが、いろいろな課題が指摘されている事実もあります。
課題の内容は多岐にわたりますが、単純に言えば職員が働く環境での課題があるということです。
その大きな課題のひとつが人手不足です。
ひとつの施設において、要介護者と介護を担当する職員の数が合っていない事例がよく見られます。
そのような職員の負担を減らすため、施設での人材確保の工夫がいろいろと行われています。
その一例が社内での人材教育の充実です。
介護スキルの実践的な教育を自社で行うことで、介護・看護の仕事にブランクのある人はもちろん、未経験の人もふくめて立派な人材に育つように期待されています。
介護業界の最大の改革といえそうなのは、最新テクノロジーの導入です。
現場で介護にあたる従業員にとって、長年の課題といえるのは肉体的な負担です。
ベッドから車椅子への移動などで要介護者の身体を抱えることがよくあり、これが職員の肉体的な負担につながっていました。
職員への負担を改善するため、筋肉の動きをサポートする器具やベッドから車椅子へ移動する際などに用いるリフトの導入が進められているます。
このような器具を使用することで、職員の肉体的負担が大幅に軽減することが期待できます。
全国的な導入の完了にはしばらく時間がかかるかもしれませんが、今後はごく普通に使用される設備になるはずです。
これらの改革が着実に実行されれば、介護業界で働くの魅力が増すかもしれません。